新員工入職培訓(xùn) 2019-04-07
導(dǎo)讀:我們相信這次培訓(xùn)可以更進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)人員對(duì)企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知,提高公司管理效率,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。
隨著市場(chǎng)規(guī)則越來(lái)越完善,人才已成為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展歷程無(wú)不伴隨著人才的培育過(guò)程。2019年4月7日,民慧股份內(nèi)部系列培訓(xùn)計(jì)劃順利開(kāi)展。本次培訓(xùn),主要是針對(duì)2019年新入職員工展開(kāi)的。從公司組織架構(gòu)開(kāi)始,到熱軋、酸洗、冷軋、鍍鋅、冷成型產(chǎn)品、應(yīng)用案例的介紹,再到客戶拜訪,全程細(xì)致周到,層層展開(kāi),逐個(gè)擊破難點(diǎn)、重點(diǎn),理論聯(lián)系實(shí)際,從而對(duì)民慧股份形成全面而系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。
1、豐富完善的培訓(xùn)內(nèi)容
為了讓新入職員工盡快熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式,提高企業(yè)整體管理水平,提升員工能力,營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氛圍,公司開(kāi)展了此次培訓(xùn)。
周亞飛(公司副總經(jīng)理、杭州業(yè)務(wù)區(qū)總經(jīng)理)
培訓(xùn)內(nèi)容涉及面廣泛,主要包括公司品牌市場(chǎng)、公司業(yè)務(wù)模式以及公司產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),旨在對(duì)公司全體員工進(jìn)行針對(duì)性的知識(shí)技能傳授。
朱靖(慧遠(yuǎn)物流總經(jīng)理)
除此之外還對(duì)如何提升銷(xiāo)售技能、如何建立客戶服務(wù)理念進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。
企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)打造團(tuán)隊(duì),提升員工技能與素質(zhì)不可或缺的一項(xiàng)工作;同時(shí)可以強(qiáng)化管理意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神;幫助企業(yè)各部門(mén)更好的整合資源,提升員工的創(chuàng)造力。
2、培訓(xùn)圓滿成功
本次培訓(xùn)受到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,公司各部門(mén)和員工也給予了大力支持。這樣的培訓(xùn)對(duì)新入職的員工來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一筆巨大的“財(cái)富”,夯實(shí)了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),拓展了專(zhuān)業(yè)應(yīng)用。這次培訓(xùn)也是一次讓每一位員工能夠站在公司管理者的角度來(lái)重新認(rèn)識(shí)公司的機(jī)會(huì)。
之所以組織這樣一次規(guī)模性的培訓(xùn),追根究底只有一個(gè)原因——民慧股份重視人才的培養(yǎng)。自創(chuàng)立之初,潛心鉆研鋼板技術(shù),發(fā)揮工匠精神,矢志將鋼板的應(yīng)用發(fā)揮到極致。
民慧股份深信:實(shí)現(xiàn)這美好的初衷,離不開(kāi)人才的培養(yǎng);企業(yè)的發(fā)展壯大,離不開(kāi)人才的培養(yǎng);讓鋼板創(chuàng)造更美好的生活,離不開(kāi)人才的培養(yǎng)。
民慧股份一直在踐行!